Seminar, Trainings Unternehmensleiter, Führungstraining, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement

Seminare und Trainings für Unternehmensleiter und Führungskräfte

Unterscheiden Sie sich von anderen Wettbewerbern, mit einer betrieblichen Weiterbildung rund um die Unternehmensführung:

Der/Die Prokurist/-in und Handlungsbevollmächtigte
	Referent/-in	A. Bauer
	Gebühr	349 Euro
	Termin	31.01.2012
	Ort	Nürnberg
Als Prokurist treffen Sie Entscheidungen mit gesellschafts-, zivil- und steuerrechtlicher Relevanz, ohne dass Sie immer mit einer ausreichenden Vollmacht ausgestattet sind; Sie handeln demnach allenfalls mit Anscheins- oder Duldungsvollmacht. Als Handlungsbevollmächtigter geben Sie als Vertreter/-in einer juristischen Person rechtswirksam Erklärungen und Handlungen für den Vollmachtsgeber ab. Der Umfang der Vollmacht und die Vertretungsbefugnis werden in der Praxis meist nicht eindeutig geregelt. Auch hier ist es dringend notwendig, die Rechte und Pflichten sowie auch die persönlichen Haftungsrisiken zu definieren!

Fit werden in allen Gesprächssituationen mit guter Rhetorik und Schlagfertigkeit
	Referent/-in	S. Gürtner
	Gebühr	349 Euro
	Termin	26.01.2012
	Ort	Nürnberg
Wer kennt die Situation nicht: Die beste Antwort fällt uns immer erst im Nachhinein ein. Ärger, Überraschung und Stress führen auch zu Denkblockaden und damit zur Sprachlosigkeit. Die Kunst des sprachlichen Konterns ist uns nicht in die Wiege gelegt worden. Wir können sie aber erlernen und trainieren. Fit werden in allen geschäftlichen oder privaten Gesprächssituationen und damit überzeugender und gelassener reagieren - das können auch Sie lernen!

Intensiv-Kurs Arbeitsrecht
	Referent/-in	Richter der Arbeitsgerichtbarkeit
	Gebühr	1058 Euro
	Termin	23.01.2012 - 25.01.2012
	Ort	Nürnberg
Überwiegend logisch, verständlich, praktisch - so stellt sich das geltende Arbeitsrecht für "Eingeweihte" dar, während Uninformierte es für kompliziert, unübersichtlich, praxisfremd halten. Die Folgen von unzureichender Information sind oft enorme Kosten für Rechtsanwälte, Gerichte, Abfindungen und nachträgliche Gehaltszahlungen. Vorausschauende Unternehmens- und Mitarbeiterführung sowie professionelle Personalarbeit brauchen ein arbeitsrechtlich sicheres Basiswissen, um richtige Entscheidungen zu fällen und personalrechtlich korrekt zu handeln. Jede Führungskraft muss deshalb arbeitsrechtlich versiert sein!

Führungstraining für Frauen
	Referent/-in	G. Rapke
	Gebühr	698 Euro
	Termin	09.02.2012 - 10.02.2012
	Ort	Nürnberg
Frauen können führen! Natürlich! Vieles, was dazu gehört, kann frau lernen, anderes wartet darauf, ausgebaut zu werden. In diesem Training werden die Elemente erfolgreicher Führungsarbeit herausgearbeitet und geübt, bewusst in einer reinen Frauengruppe. Den männlichen Co-Trainer brauchen wir als Feedback-Geber und männliches Prinzip, an dem wir uns üben und messen.

Intensivkurs: Vertragsrecht für Nicht-Juristen
	Referent/-in	R. Hertlein
	Gebühr	349 Euro
	Termin	28.02.2012
	Ort	Nürnberg
Immer wieder verhandeln Sie Konditionen mit Partnern, Lieferanten, Kunden, Entwicklern, Zulieferern, ohne das deutsche Vertragsrecht einmal systematisch oder auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung kennen gelernt zu haben. Je mehr Ihre Berufspraxis und Ihre Verantwortung zunimmt, umso gravierender werden aber die möglichen Fehler, wenn Sie den Wert, die rechtliche Bedeutung oder die Rechtswidrigkeit bestimmter Formulierungen nicht kennen. Holen Sie sich mehr Know-how und damit mehr Sicherheit bei brisanten und vordringlichen Vertragsfragen!

Juristisches Kernwissen für Ausbilder/-innen
	Referent/-in	Richter der Arbeitsgerichtbarkeit
	Gebühr	349 Euro
	Termin	06.02.2012
	Ort	Nürnberg
Welche neuen Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken haben Sie als Ausbilder/-in? Selbst beste Absichten scheitern oft an rechtlichen Hindernissen* und ungeahnten Risiken. Ihnen als Ausbildungsverantwortliche/r liegt die betriebliche Ausbildung am Herzen, die damit verbundenen rechtlichen Konsequenzen, Fallstricke und Fallgruben können Sie als Nichtjurist/-in meist nicht abschätzen.*

Vom Kollegen zur Führungskraft (Basiskurs)
	Referent/-in	S. Gürtner
	Gebühr	698 Euro
	Termin	13.02.2012 - 14.02.2012
	Ort	Nürnberg
Waren Sie eben noch Kumpel, Mitarbeiter, gleichgestellter Kollege im Team? – und jetzt sollen Sie plötzlich eine Führungskraft, ein Vorgesetzter sein? Natürlich haben Sie sich das auch immer so gewünscht und die Anerkennung der eigenen Leistung tut gut. Aber es hat Ihnen niemand gesagt, dass Sie jetzt zwischen den Stühlen sitzen müssen. Unbequem und auch nicht mehr so souverän wie auf dem alten Sessel, bemühen Sie sich es allen Recht zu machen, - den alten Kollegen aus deren Kreis Sie entsprungen sind, den Vorgesetzten, von denen Sie die neue Erwartungshaltung nicht genau kennen und natürlich den Führungskräften, die in der gleichen Rangordnung ja vorher Ihre Vorgesetzten waren. Fragen über Fragen schießen durch Ihren Kopf:

Besprechungen kompetent, straff und ergebnisorientiert gestalten
	Referent/-in	S. Gürtner
	Gebühr	349 Euro
	Termin	29.02.2012
	Ort	München
Einen Großteil der zur Verfügung stehenden Zeit verbringen Führungskräfte aller Funktionsebenen und Spezialisten in Besprechungen. Oft geht durch ungenügende Vorausplanung, fehlende Struktur, ungenaue Zielsetzung und mangelnde Konsequenz in der Ergebnissicherung wertvolle Arbeitszeit verloren. Durch kompetente Steuerung des Besprechungsprozesses gewinnen Sie Zeit und zeigen konsequente Führung.

Persönliches Zeitmanagement und effektive Arbeitstechniken für Führungskräfte
	Referent/-in	A. L. Lechler
	Gebühr	349 Euro
	Termin	23.03.2012
	Ort	München
74 Arbeitstage pro Jahr sind unproduktiv! (lt. CAPITAL) Wollen Sie etwas verbessern, dann müssen Sie etwas ändern: Zeitgefühl, Zeitverhalten, Zeitverbrauch. Ob Eisenhower-Prinzip, Parkinsons Gesetz, Pareto-Prinzip oder "Alpen-Methode" - allen ist gemeinsam, Zeitstrukturen bewusst zu machen, einen bewussten Umgang mit der Zeit zu lehren und Wege für besseres Zeitmanagement aufzuzeigen.

Rhetorik und Persönlichkeit
	Referent/-in	R. Degen
	Gebühr	349 Euro
	Termin	16.03.2012
	Ort	München
Sie entwickeln Ihre rhetorischen Fähigkeiten, um Kunden, Mitarbeiter und Kollegen für Ihre Ideen und Produkte zu begeistern. In Übungen stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und die Ausstrahlungskraft Ihrer Persönlichkeit. Sie erfahren, wie Sie sich in Besprechungen und im Kundenkontakt noch wirkungsvoller darstellen können.

Stärken stärken: Eigene Persönlichkeit
	Referent/-in	R. Degen
	Gebühr	429 Euro
	Termin	28.03.2012
	Ort	Nürnberg
Sie machen sich Ihre persönlichen Stärken und Schwächen bewusst?! Sie wissen, wie Sie mit den eigenen Schwächen souverän umgehen und die Stärken für die Eigenentwicklung und im Unternehmen erfolgreich nutzen können.

Wirksames und erfolgreiches Konfliktmanagement
	Referent/-in	Dr. H. Wenker
	Gebühr	349 Euro
	Termin	02.04.2012
	Ort	Nürnberg
Ungelöste Konflikte kosten Zeit, Nerven, Energie und Geld - eskalierende Konflikte können ein Unternehmen durch hohe Fehlzeiten und Fluktuation sowie sinkende Produktivität ruinieren! Aber Konflikte sind im Leben alltäglich - und beinhalten die Chance, diese produktiv zu nutzen! Wer mit Konflikten richtig umgeht, wird Konfliktenergien als Triebfeder für Entwicklungen und notwendige Veränderungen nutzen und vom Konflikt wieder zur fruchtbaren Zusammenarbeit gelangen.

Aktueller Stand des Arbeitsrechts 2012
	Referent/-in	Richter der Arbeitsgerichtbarkeit
	Gebühr	365 Euro
	Termin	17.04.2012
	Ort	Nürnberg
Das Arbeitsrecht ist wie kein anderes Rechtsgebiet ständigen Änderungen und Neuregelungen unterworfen. Vor allem die Rechtsprechung zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen wird immer differenzierter. Für den effektiven und flexiblen Einsatz von Arbeitnehmern/-innen kommt es entscheidend darauf an, Arbeitsverträge, Arbeitszeit und Entgelt an den geänderten Vorgaben der Rechtsprechung auszurichten. Die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen setzt die richtige Vorbereitung und Umsetzung voraus.

Vom Kollegen zur Führungskraft (Basiskurs)
	Referent/-in	Dr. H. Wenker
	Gebühr	698 Euro
	Termin	08.05.2012 - 09.05.2012
	Ort	München
Waren Sie eben noch Kumpel, Mitarbeiter, gleichgestellter Kollege im Team? – und jetzt sollen Sie plötzlich eine Führungskraft, ein Vorgesetzter sein? Natürlich haben Sie sich das auch immer so gewünscht und die Anerkennung der eigenen Leistung tut gut. Aber es hat Ihnen niemand gesagt, dass Sie jetzt zwischen den Stühlen sitzen müssen. Unbequem und auch nicht mehr so souverän wie auf dem alten Sessel, bemühen Sie sich es allen Recht zu machen, - den alten Kollegen aus deren Kreis Sie entsprungen sind, den Vorgesetzten, von denen Sie die neue Erwartungshaltung nicht genau kennen und natürlich den Führungskräften, die in der gleichen Rangordnung ja vorher Ihre Vorgesetzten waren. Fragen über Fragen schießen durch Ihren Kopf:....

Oh, der Azubi kommt in meine Abteilung!
	Referent/-in	K. Kemether
	Gebühr	349 Euro
	Termin	03.05.2012
	Ort	München
Vielleicht kennen Sie diese Situation: Als Fachvorgesetzte/-r oder Abteilungsleiter/-in sind Sie fachlich topfit, aber eine pädagogische Ausbildung haben Sie nie genossen - oder es ist einfach lange her. Nun kommt ein/-e Auszubildende/-r in Ihren Verantwortungsbereich und soll nicht einfach nur "durchgeschleift" werden. Geschäftsleitung und Personalabteilung geben vor, dass die Fachabteilungen bestmöglich die Lerninhalte der Praxis vermitteln sollen. Sie hingegen sind mit dem Tagesgeschäft ausgelastet.

Aktueller Stand des Arbeitsrechts 2012
	Referent/-in	Richter der Arbeitsgerichtbarkeit
	Gebühr	365 Euro
	Termin	09.05.2012
	Ort	München
Das Arbeitsrecht ist wie kein anderes Rechtsgebiet ständigen Änderungen und Neuregelungen unterworfen. Vor allem die Rechtsprechung zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen wird immer differenzierter. Für den effektiven und flexiblen Einsatz von Arbeitnehmern/-innen kommt es entscheidend darauf an, Arbeitsverträge, Arbeitszeit und Entgelt an den geänderten Vorgaben der Rechtsprechung auszurichten. Die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen setzt die richtige Vorbereitung und Umsetzung voraus.

Arbeitsrecht kompakt für Führungskräfte
	Referent/-in	Richter der Arbeitsgerichtbarkeit
	Gebühr	365 Euro
	Termin	23.05.2012
	Ort	München
Neue Führungskräfte, aber auch langjährig in Verantwortung stehende Führungskräfte fühlen sich gelegentlich unsicher, wenn sie kritische Mitarbeitersituationen meistern müssen und wollen. Was erlaubt das Arbeitsrecht, was verlangt es von ihnen? Welche Anforderungen stellt die Personalabteilung an die Führungskraft, um eine arbeitsrechtliche Maßnahme richtig vorzubereiten?

Stärken stärken: Eigene Persönlichkeit
	Referent/-in	R. Degen
	Gebühr	429 Euro
	Termin	04.05.2012
	Ort	München
Sie machen sich Ihre persönlichen Stärken und Schwächen bewusst?! Sie wissen, wie Sie mit den eigenen Schwächen souverän umgehen und die Stärken für die Eigenentwicklung und im Unternehmen erfolgreich nutzen können.

Veränderungen planen und erfolgreich umsetzen
	Referent/-in	S. Gürtner
	Gebühr	429 Euro
	Termin	22.05.2012
	Ort	München
Die Thematik Veränderungsmanagement, Changemanagement, Veränderungsgestaltung hat auch nach vielen Jahren nichts an "Bedrohung " verloren und auch nichts an Unklarheit eingebüsst. Es ist neben allen Führungsaufgaben auch in Zukunft die herausfordernste Aufgabe, Veränderungen im Unternehmen professionell zu gestalten und zum Erfolg zu führen. Viele Veränderungsprozesse scheitern aus unterschiedlichsten , oft aber vorhersehbaren Gründen. Es geht nicht darum, "Widerstände zu knacken", oder "schnelle Lösungen" zu liefern..

Vom Kollegen zur Führungskraft (Basiskurs)
	Referent/-in	Dr. H. Wenker
	Gebühr	698 Euro
	Termin	14.06.2012 - 15.06.2012
	Ort	Nürnberg
Waren Sie eben noch Kumpel, Mitarbeiter, gleichgestellter Kollege im Team? – und jetzt sollen Sie plötzlich eine Führungskraft, ein Vorgesetzter sein? Natürlich haben Sie sich das auch immer so gewünscht und die Anerkennung der eigenen Leistung tut gut. Aber es hat Ihnen niemand gesagt, dass Sie jetzt zwischen den Stühlen sitzen müssen. Unbequem und auch nicht mehr so souverän wie auf dem alten Sessel, bemühen Sie sich es allen Recht zu machen, - den alten Kollegen aus deren Kreis Sie entsprungen sind, den Vorgesetzten, von denen Sie die neue Erwartungshaltung nicht genau kennen und natürlich den Führungskräften, die in der gleichen Rangordnung ja vorher Ihre Vorgesetzten waren. Fragen über Fragen schießen durch Ihren Kopf:....

Die neuen persönlichen Haftungsrisiken des GmbH-Geschäftsführers
	Referent/-in	A. Bauer
	Gebühr	349 Euro
	Termin	14.06.2012
	Ort	München
Es ist ein "offenes Geheimnis", dass sich die Situation für Unternehmensleiter/-innen in Deutschland signifikant verändert, sprich: verschlechtert hat! Berichte über angebliche Verfehlungen von Managern, Ermittlungen von Staatsanwaltschaften und Regressforderungen der Gesellschafter gegen ihre Geschäftsführer/-innen oder ehemaligen Vorstände häufen sich!

Projektmanager/-in - drei-Tages-Praxiskurs
	Referent/-in	Referententeam
	Gebühr	1058 Euro
	Termin	20.06.2012 - 22.06.2012
	Ort	München
Modernes Projektmanagement gehört zu den existenziellen Managementinstrumenten und entscheidenden Erfolgsfaktoren einer erfolgsorientierten Unternehmensführung. Es ist unverzichtbar, um komplexe Aufgaben abteilungs- und funktionsübergreifend zu meistern und auch ein hervorragendes Sprungbrett für die eigene Karriere.

Oh, der Azubi kommt in meine Abteilung!
	Referent/-in	K. Kemether
	Gebühr	349 Euro
	Termin	26.06.2012
	Ort	Nürnberg
Vielleicht kennen Sie diese Situation: Als Fachvorgesetzte/-r oder Abteilungsleiter/-in sind Sie fachlich topfit, aber eine pädagogische Ausbildung haben Sie nie genossen - oder es ist einfach lange her. Nun kommt ein/-e Auszubildende/-r in Ihren Verantwortungsbereich und soll nicht einfach nur "durchgeschleift" werden. Geschäftsleitung und Personalabteilung geben vor, dass die Fachabteilungen bestmöglich die Lerninhalte der Praxis vermitteln sollen. Sie hingegen sind mit dem Tagesgeschäft ausgelastet.

Vom Kollegen zur Führungskraft (Aufbaukurs)
	Referent/-in	Dr. H. Wenker
	Gebühr	698 Euro
	Termin	25.07.2012 - 26.07.2012
	Ort	Nürnberg
Als "neue Führungskraft" benötigen Sie auch neue Fähigkeiten und Fertigkeiten, um Ihr Team erfolgreich zu führen und zu motivieren. Führungskompetenz besteht aus vielen Facetten - und es ist in der Praxis nicht immer einfach, das erworbene Führungswissen umzusetzen

Aktueller Stand des Arbeitsrechts 2012
	Referent/-in	Richter der Arbeitsgerichtbarkeit
	Gebühr	365 Euro
	Termin	27.06.2012
	Ort	Nürnberg
Das Arbeitsrecht ist wie kein anderes Rechtsgebiet ständigen Änderungen und Neuregelungen unterworfen. Vor allem die Rechtsprechung zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen wird immer differenzierter. Für den effektiven und flexiblen Einsatz von Arbeitnehmern/-innen kommt es entscheidend darauf an, Arbeitsverträge, Arbeitszeit und Entgelt an den geänderten Vorgaben der Rechtsprechung auszurichten. Die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen setzt die richtige Vorbereitung und Umsetzung voraus.

Die "Typologie" der Mitarbeiter/-innen erkennen und nutzen
	Referent/-in	S. Gürtner
	Gebühr	349 Euro
	Termin	18.07.2012
	Ort	München
Die Vielfalt der beruflichen Funktionsfelder und Aufgaben stellt unterschiedliche Anforderungen an das Leistungsvermögen der Mitarbeiter/-innen. In unterschiedlichen Situationen erleben wir immer wieder Überraschungen im Verhalten. Sind bestimmte Verhaltensweisen und Reaktionen vorhersehbar? Gibt es bestimmte Grundmuster? Gibt es bestimmte Funktionen, die zu bestimmten "Typen" mehr als andere passen? Kann ich die Kenntnis über die Typologie der Mitarbeiter/-innen in der Personalauswahl und in der Personaleinsatzplanung gewinnbringend umsetzen? Welche Signale geben mir die Mitarbeiter/-innen, um die Typologie zu erkennen?

Noch "on fire" - oder schon ausgebrannt?
	Referent/-in	A. Bohnert
	Gebühr	429 Euro
	Termin	02.07.2012
	Ort	München
Keine Frage, jeder fühlt sich manchmal erschöpft, übermüdet oder kraftlos. Aber ist das schon ein Burnout-Syndrom? In diesem Seminar wird näher beleuchtet, was hinter diesem Begriff steht, der derzeit in aller Munde ist. Sie erhalten Informationen zu Ursachen, Erscheinungsformen und Prävention des Burnout-Syndroms. Angesprochen wird dabei sowohl die persönliche Ebene als auch betriebliche Gesichtspunkte und Herangehensweisen.

Leistungsschwache Mitarbeiter/-innen!
	Referent/-in	Richter der Arbeitsgerichtbarkeit
	Gebühr	349 Euro
	Termin	03.07.2012
	Ort	München
Sie können sich leistungsschwache oder -unwillige Mitarbeiter/-innen nicht leisten. Ebenso wenig können Sie verhaltens- und/oder personenbedingte Defizite tolerieren. Low-Performer oder gar Non-Performer "infizieren" oft andere Mitarbeiter/-innen. Wehren Sie konsequent den Anfängen, identifizieren Sie diese "Nicht-Leistungsträger" und entwickeln Sie die richtige "Aktivierungs-Strategie".

Neue Lernkonzepte in der Lehrlingsausbildung
	Referent/-in	K. Kemether
	Gebühr	349 Euro
	Termin	18.07.2012
	Ort	Nürnberg
An Sie als Ausbilder/-in werden vielfältige Anforderungen gestellt. Sie koordinieren die Ausbildung, sorgen für eine Erfolg versprechende Ausbildung und stehen als Ansprechpartner/-in für die Auszubildenden zur Verfügung. Die sich stets ändernden Rahmenbedingungen sowie die sich wandelnden Märkte erfordern von Ihnen und Ihren Auszubildenden ein hohes Maß an Methoden- und Persönlichkeitskompetenz. Auf diese zukünftigen Anforderungen müssen Sie Ihre Auszubildenden heute schon vorbereiten - denn die einzige Konstante in unserer schnelllebigen Welt ist der Wandel.

Intensiv-Kurs Arbeitsrecht
	Referent/-in	Richter der Arbeitsgerichtbarkeit
	Gebühr	1058 Euro
	Termin	09.07.2012 - 11.07.2012
	Ort	München
Überwiegend logisch, verständlich, praktisch - so stellt sich das geltende Arbeitsrecht für "Eingeweihte" dar, während Uninformierte es für kompliziert, unübersichtlich, praxisfremd halten. Die Folgen von unzureichender Information sind oft enorme Kosten für Rechtsanwälte, Gerichte, Abfindungen und nachträgliche Gehaltszahlungen.

Suchtprävention im betrieblichen Alltag
	Referent/-in	A. Bohnert
	Gebühr	429 Euro
	Termin	15.10.2012
	Ort	München
Im globalen Wettbewerb gewinnt gerade in Deutschland die Ressource Gesundheit für Unternehmen immer mehr an Bedeutung: Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein kaum zu überschätzender betrieblicher Faktor, der laufend gepflegt und weiterentwickelt werden muss. Dieser Erfolgsfaktor wird bedroht durch gesundheitliche Beeinträchtigungen, die nicht nur die Mitarbeiter/-innen belasten, sondern auch negative Auswirkungen auf das Unternehmen haben. Suchtmittelmissbrauch und Suchterkrankungen sind eine davon.

Die Klassiker

Aktueller Stand des Arbeitsrechts

Das aktuelle Reisekostenrecht

Kundenbindung durch optimale Betreuung am Telefon

Verkaufsaktiver Innendienst

Azubi-Seminar - Der gute Ton am Telefon und gute Umgangsformen

Top5 Seminare im Januar:

Intensivkurs: Vertragsrecht für Nichtjuristen

Brisante Änderungen und Neuerungen im Lohnsteuerrecht 2012

Neu! Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes

Erfolgreiches Nachfassen von Angeboten

Kundenorientiertes Verhalten an Telefonzentrale und Empfang

Seminarreport

"Der Referent besitzt ein sehr fundiertes juristisches und technisches Fachwissen im Bereich des Datenschutzes, sowie den damit verbundenen Bereichen. Er geht auf alle Fragen ausführlich ein und versteht es anhand seiner langjährigen Praxiserfahrung die Theorie zu veranschaulichen und lebhaft, für die Umsetzung anwendbar, zu vermitteln. Jörg Wienert, Fa. SupplyOn AG, Hallbergmoos

Nutzen

„Bei jeder Betriebs-
besichtigung nehme ich wertvolle Anregungen und Lösungen mit heim."
(Franziska Brix)

Vorteilstipp 1

RKW-Seminare sind ausgezeichnet! Siehe Testurteil der "Stiftung Warentest"